降本增效促生长 彰显责任与继续 优发国际一触即发岗位果真竞聘会圆满竣事
宣布日期：2020/7/27 浏览次数：5261
2020年是历经灾祸的一年，新冠疫情肆虐使天下经济、以致全球经济受到了重创，海内、外洋各行各业都面临着亘古未有的压力和挑战。许多企业面临倒闭，活下来的企业要么是大宗裁人、要么是大幅度的降薪。优发国际一触即发集团也受到差别水平的影响，公司面临着重大的压力。在这样的经济形势和情形下，集团董事长顶住压力依然坚决做出决议：不裁人、不降薪、不拖欠员工人为、准时缴纳员工社保费，包管员工的正常生涯不受任何的影响。
新冠疫情对经济的影响是深远的，为镌汰此疫情对优发国际一触即发的影响，确保周全完成2020年度谋划目的使命，集团公司发动全体员工，推动降本增效、降本增收事情，增强企业内部管理，树立本钱意识。
安徽优发国际一触即发钢构股份有限公司董事长曹靖为进一步响应、落实集团公司降本增效聚会精神，召开了降本增效专题聚会，并建设了降本增效委员会，详细安排降本增效事情使命。恒德智能制造有限公司率先行动，深入偕行业举行调研和剖析，对恒德智能制造公司的管理结构举行了调解，车间举行了合并管理，同时对车间管理岗位举行了大幅度的优化，大大降低了本钱。优发国际一触即发钢构公司在此次降本增效事情中起到了带动引领作用，同时也为集团其他分子公司在降本增效事情中开了一个好头。
2020年7月24日，优发国际一触即发人力资源管理中心针对恒德智能制造公司的管理结构调解，组织举行了恒德智能制造公司分厂厂长和江西省优发国际一触即发钢构有限公司车间主任岗位竞聘会。竞聘会由优发国际一触即发人力资源总监肖凌云主持，优发国际一触即发集团董事长杨俊斌应邀出席，特邀优发国际一触即发集团总裁戴阳、常务副总裁赵维龙，优发国际一触即发钢构董事长曹靖、副总裁庞京辉，恒德智能制造公司总司理陈思胜担当本次竞聘会的评委。
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竞聘伊始，杨俊斌董事长就本次竞聘做出主要指示。他指出：1、在疫情影响全球经济的形势下，优发国际一触即发集团也面临着重大的压力和挑战。我们要周全提升企业的管理水平，用现代化的企业管理理念来武装自己，增强管理，降本增效；2、优发国际一触即发人要充分发挥艰辛斗争的精神，管理层要起到模范带举措用，不可做甩手向导。要实验一人多岗，杜绝僧多粥少的征象，提高事情效率；3、分、子公司认真人要把主要精神放在开拓市场上面，不可在家里坐镇指挥，要亲临市场前沿，确保完成目的使命；4、本次恒德智能制造公司的降本增效刷新要切实落到实处，周全提升劳动生产率，降低生产本钱。本次加入竞聘的竞聘者要拿出详细的步伐和行动，用数听语言，怎样做好分厂厂长，可以把分厂本钱降低几多；5、恒德智能制造公司降本增效事情只是一个最先，集团、钢构股份公司各部分、各分、子公司要参照恒德智能制造公司的做法，在全集团公司规模内开展降本增效运动，周全提升公司的竞争力。
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本次竞聘面向公司全体员工，竞聘岗位为恒德智能制造公司分厂厂长和江西优发国际一触即发车间主任。竞聘本着公正、公正、果真的原则，接纳竞聘演媾和面试答辩的审核方法举行。共有八位选手加入了此次竞聘。每位竞聘者都做了富足的准备，在这个舞台上充分展示了自己的管理能力、专业水平和精神风貌。每位评委也是本着公正公正的的原则，认真为每一位竞聘者举行评分。
今天的果真竞聘会，竞聘乐成的同志要强化自身管理、以身作则、戒骄戒躁、改变古板管理思绪、找出已往管理保存的问题、要用立异的头脑加以纠正，要把今天竞聘会上述职的内容，实着实在地不打折扣地在以后的管理中加以落实。竞聘失败的同志，不要气馁，要有信心。人力资源管理中心将会凭证杨俊斌董事长不裁人的指示精神，妥善安排到合适的岗位。
公司在此形势严肃时刻提出了降本增效、果真竞聘上岗的要求，是顺应企业生长阶段的需要。刷新是公司生涯、生长的一定之路。全体员工要解放头脑、转变头脑，紧跟公司的程序，一直学习、历练和提升自己，提升公司的综合竞争力。
