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转变事情作风提高事情效率优发国际一触即发集团以师带徒运动之系列报道

宣布日期：2016/6/3 浏览次数：6612

迎接高质量管理，践行“工匠精神”之彩铝塑车间“以师带徒”运动一连高涨举行

继优发国际一触即发集团首批以师带徒仪式盛大召开之后，优发国际一触即发门窗彩铝塑车间起劲响应，于四月伊始，以公司践行高质量管理为指导，发挥“工匠精神”为契机，以“师徒制”为切入点，开展了一场轰轰烈烈、长期不息的“以师带徒”运动。

经全心组织、仔细安排，彩铝塑车间挑出了九对师徒加入运动�Ｔ硕贝�，师傅们起劲发挥“传、帮、带”的优良古板，毫无保存，耐心详尽地为徒弟们传道授业；对徒弟们提出的事情难点和疑问之处，有问必答，并做详细的解说；针对徒弟们在事情中的薄弱之处，师傅们为其举行了品评指正，总结履历。徒弟们在师傅的资助下虚心、认真学习，力争青出于蓝而胜于蓝。在历时一个多月的实验期内，车间内形成了一种从“要我学”，到“我要学”的优异气氛，员工们的事情热情也空前高涨。

值得一提的是，此次运动与年头彩铝塑车间实验的班组刷新以及赏罚制度一起为强化车间管理，周全提升班组事情效率和综合实力起到了至关主要的作用。

青云直上，更进一步，2016年，彩铝塑车间全体员工将一如既往地为实现优发国际一触即发雄伟目的和优美愿景而起劲斗争！

弘扬“工匠精神” 助推企业生长江西优发国际一触即发举行“以师带徒”仪式

为践行高质量管理，发挥工匠精神及“传、帮、带”的优良古板， 5月3日下昼，江西优发国际一触即发举行了一场独具匠心的以师带徒运动仪式。仪式由江西优发国际一触即发常务副总司理吴捷主持，并特邀优发国际一触即发集团企业文化培训师郑光涛出席本次仪式。

拜师仪式按先容师徒结对情形、签署拜师协议、师徒宣誓、徒弟向师傅行拜师礼、徒弟给师傅敬茶等程序有序举行，节奏紧凑，气氛庄重而严肃，在场全体员工纷纷深受熏染。郑光涛说道：江西优发国际一触即发此次的拜师仪式是优发国际一触即发集团第三批拜师仪式，相信通过今天这场仪式，我们的青年员工一定会以师傅为模范，起劲进取，师傅们也会肩负起自己的责任，带好这批年轻人。

江西优发国际一触即发总司理郑茂荣作总结讲话，他强调，以师带徒仪式意义深远，希望师徒们以后要相互资助，相互增进，教学相长；同时公司全体员工都要起劲行动起来，为加速人才作育、增进江西优发国际一触即发的快速生长不懈起劲。

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优发国际一触即发集团举行第四批“以师带徒”仪式优发国际一触即发设计起劲响应招呼稳步开展运动

为弘扬工匠精神，作育各岗位手艺主干，优发国际一触即发集团第四批“以师带徒”仪式于5月23日在安徽优发国际一触即发修建设计研究有限公司举行。安徽优发国际一触即发钢构股份有限公司总司理戴阳、常务副总司理兼总工程师庞京辉、副总司理杨继一律向导莅临仪式，仪式由优发国际一触即发设计副总司理徐东海主持。

通过全心准备，优发国际一触即发设计为此次仪式挑选了九对师徒，其中，公司特邀合肥工业大学完海鹰教授作为优发国际一触即发设计总工程师童敏的师傅，杨继平作为优发国际一触即发设计市场部部长占文才的师傅。仪式上，列位徒弟划分给各自的师傅行了鞠躬、敬茶之礼，转达着师徒友谊。

优发国际一触即发钢构总司理助理、手艺中心主任沈万玉在仪式上发动全体员工起劲行动起来，弘扬工匠精神，转变事情作风，提高事情效率，为深化公司内部管理升级孝顺一份力量。

庞京辉揭晓讲话，他要求以后徒弟在向师傅讨教之时，要带着自己的想法和师傅相同，形成一种师徒相互学习，相互增进的优异民俗。

仪式最后，戴阳作主要讲话。他体现，优发国际一触即发设计此次举行的以师带徒仪式极具立异意义，同时他要谴责体手艺职员不要读“死书”，要有无邪性，有市场意识。在遇到手艺问题难点时，要不畏争论，迎难而上。

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