为推进公司人才作育生长事情，着力打造善立异、能接触、懂管理的高素质年轻人才步队，优发国际一触即发电气特开展优发国际一触即发“智启”应届生员工培训。为期2天的智启培训，让列位参训职员对自己现阶段的事情举行了重新的思索，也对未来的职业生长蹊径有了越发清晰的妄想。
一、职业案例分享大赛——头角峥嵘，见证生长
本次角逐，共有16名“智启”员工与他们的优异案例一起脱颖而出，进入决赛。在决赛现场，列位参赛选手通过对案例抽丝剥茧的剖析，为全场观众带来精彩绝伦的案例分享演讲。
本次职业案例分享大赛更有大咖坐镇，列位特邀评委对列位选手的精彩案例举行了深入浅出的提问与点评。
经由强烈的现场比拼，决赛最终评选出：一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名，最受接待奖一名，“门面继续”（网络人气）奖一名。
（图为优发国际一触即发综合管理中心总监王一休为一等奖获奖选手颁奖）
（图为广州优发国际一触即发电气手艺有限公司总工程师许贤昶为二等奖获奖选手颁奖）
（图为优发国际一触即发投资部部长肖莹莹为优异奖获奖选手颁奖）
（图为优发国际一触即发预算与运营管理部部长欧华为最尤物气奖、“门面继续”奖获奖选手颁奖）
二、职场角色定位&共创沙龙——复盘总结，展望未来
为更好地资助“智启”员工更快找准自己未来事情中的职场角色定位，讲师以“找到自己的优势——在企业里的价值——定好自己的恒久目的”为脉络，团结案例解说，为列位“智启”员工拨开未来职业生长的“迷雾”。
在差别的事情场景下，怎样有用推进事情希望，关于不少初入职场的“智启”员工而言，是一浩劫题。讲师便以差别场景下的相同案例为线索，向导列位学员掌握有用说服及推动事情睁开的规则与技巧。
列位学员也在课程中，通过提取案例举行团队共创、头脑碰撞，对自己的职业生长有了越发清晰的妄想，同时也越发详实地掌握了职场相同的技巧与推动事情执行的头脑方法。
脚扎实地方能更好的瞻仰星空，愿列位“智启”员工永远怀抱梦想，我们未来在巅峰相见！
“智启·351”管培生作育妄想
作育目的：对管理、手艺、研发、营销等种种高素质应届结业生通过每3年导师带教，全公司系统性作育，经由5年跟踪生长，5年后妄想累计输出100名企业焦点主干员工。
职业生长通道：“横向多路径”+“纵向多通道”，人才生长通道横向拉通，纵向意会。从跨岗位、跨部分轮岗导师制跟踪，到针对性项目磨炼、跨领域行业手艺交流、管理能力提升等。
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2021.12.10
