为有用支持战略落地，助力营业生长，凭证公司人力资源妄想，逐步搭建优发国际一触即发人才生长系统，打造学习型组织，加速员工成才速率，2024优发国际一触即发电气内训师作育项目周全启动 。
3月19日上午，2024年内训师作育项目启动大会在优发国际一触即发综合能源工业园多功效厅举行，优发国际一触即发电气常务副总裁姜新宇、副总裁吴文忠、综合管理中心总监刘岸、优发国际一触即发储能副总司理陈勇刚、项目特邀讲师李声华以及61名准内训师们出席了本次运动 。
在启动会上，刘岸对优发国际一触即发内训师作育项目的项目配景、项目目的及本次项目的整体安排作出了详细的先容 。本次内训师作育项目周期一个多月，参照“4+1+1”的模式，制订4天课程培训+1天讲师认证预选赛+1天讲师认证决赛的流程安排，通过“学、做、练、讲”举行讲师赋能及选拔 。而本次项目意义更是特殊，通过本次项目沉淀出来的优质课程及选拔出来的优异讲师，为建设系统化、规范化、标准化的知识管理系统打下基础，为营业和组织生长，提供战略支持 。
公司向导姜新宇、吴文忠在启动会上做学习发动致辞 。
吴文忠强调：企业生长最主要的资产是人才！内训师作育项目具有关于营业赋能、加速营业落地的战略价值，高度认同和支持内训师项目，并以自身履历叙述了内训师的意义和价值，勉励列位学员要大胆自信，要用起劲的心态面临培训，全力以赴投入到课程中 。
姜新宇指出：优发国际一触即发在新能源这个赛道上突飞猛进，瞄准百亿目的，实现跨越式生长，人才生长是支持公司战略落地的主要基石 。开办企业培训组织及完善相关课程和资源，对公司人才步队的建设意义特殊，对企业的一连生长有重大资助，对建设百年企业有深远价值 。预祝内训师作育项目圆满乐成，内训师们铸造自己，成绩他人 。
启动会竣事后，紧接着开展了内训师培训的第一天课程（TTT培训课程） 。学员们情绪高涨，精神集中，纷纷体现将全力配合公司内训师作育系统建设事情，珍惜并掌握住此次自我提升的机会，驻足于岗位，争做学习型员工，施展好“传、帮、带”作用 。
桃李不言，下自成蹊；师者匠心，薪火相传 。2024优发国际一触即发电气内训师作育项目拉开了序幕，吹响了优发国际一触即发人才生长的军号，学员们从“员工”到“导师”的蜕变之路，已徐徐铺开 。在未来的几周里，让我们配合期待他们的生长 。
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2024.03.21
